Jüngste Entlassungen bei BioWare, Entwicklern von Dragon Age: The Veilguard , haben ein dringend benötigtes Gespräch über den aktuellen Stand der Spielebranche ausgelöst. Der Verlagsdirektor von Larian Studios, Michael Dausus, hat sich erneut in die sozialen Medien gebracht, um dieses Problem anzugehen, wobei der Schwerpunkt auf die Bedeutung der Bewertung von Mitarbeitern und zur Rechenschaft gezogen wird.
DAUS argumentiert, dass die weit verbreiteten Entlassungen nach Abschluss des Projekts vermeidbar sind. Er betont die kritische Rolle, institutionelles Wissen innerhalb von Entwicklungsteams für zukünftige Projekte beizubehalten. Während er den finanziellen Druck anerkennt, der oft dazu führt, dass das Fett „Redundunternehmen reduziert), stellt er die Notwendigkeit solcher aggressiven Kostensenkungsmaßnahmen in großen Unternehmen in Frage. Er weist darauf hin, dass dieser Ansatz nur gerechtfertigt ist, wenn das Unternehmen konsequent erfolgreiche Titel veröffentlicht. Ansonsten sind Entlassungen einfach eine drastische, kurzsichtige Lösung.
DAUS hebt einen grundlegenden Fehler hervor: die strategischen Entscheidungen des oberen Managements wirken sich häufig überproportional auf die untergeordnete Mitarbeiter der unteren Ebene aus. Er verwendet die Analogie eines Piratenschiffs, bei dem der Kapitän als erste in Krisenzeiten über Bord geworfen wird, was darauf hindeutet, dass Videospielunternehmen einen ähnlichen Ansatz für die Rechenschaftspflicht verfolgen sollten.
