"Booster le personnel XP rapidement dans le musée de deux points: conseils d'experts"

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle crucial dans le succès du musée. À mesure que ces membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici un guide détaillé sur la façon de niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont déclenchés que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions ou mettre l'équipe en danger.

Bien que le grade d'un membre du personnel n'affecte pas directement ses capacités quotidiennes, elle a une valeur significative au-delà des tâches de routine. Le nivellement déverrouille les créneaux de qualification qui peuvent améliorer les opérations quotidiennes de votre musée.

Le niveau de mise en place des membres du personnel peut sembler lent, surtout lorsque vous gérez un musée entier. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre les opérations de votre musée.

1. Affectations du personnel

Chaque membre du personnel a une spécialité, en particulier s'il a une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils gagnent efficacement XP.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela construit non seulement leur XP, mais maximise également l'engagement et la satisfaction des visiteurs, créant un scénario gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service client, ne les reléguez pas à un rôle de back-office. Gardez-les sur l'étage du musée où ils peuvent interagir avec les invités et contribuer efficacement.

2. Former régulièrement le personnel

La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même s'ils sont temporairement hors du sol du musée. Bien que le personnel ne gagne pas XP pendant la formation en * Musée à deux points *, il les prépare à progresser et à gagner plus d'expérience plus tard. En établissant une salle de formation et en effectuant des séances de formation régulières, vous pouvez vous assurer qu'ils acquièrent de nouvelles compétences ou améliorent ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs responsabilités professionnelles peut les aider à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retournent au travail.

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3. Expéditions

Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, ils sont une principale occasion de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être un aliment de base dans votre planification d'expédition. Si aucun autre élément n'est crucial, optez pour le journal pour maximiser les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Un employé heureux est productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils sont plus susceptibles de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir un ratio d'état-fonctionnement approprié pour empêcher le surmenage ou l'oisiveté. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant les performances de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *