"Boost Staff XP Fast in Two Point Museum: Mẹo chuyên gia"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến các nhân viên bảo vệ và người bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong thành công của bảo tàng. Khi các nhân viên này có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Dưới đây là một hướng dẫn chi tiết về cách tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ được kích hoạt khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên trong các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị hoặc khiến nhóm gặp rủi ro.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của họ, nhưng nó giữ giá trị đáng kể ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng các khe đủ điều kiện mở khóa có thể tăng cường hoạt động hàng ngày của bảo tàng.

San bằng các nhân viên có vẻ chậm, đặc biệt là khi bạn quản lý toàn bộ bảo tàng. Tuy nhiên, có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa kinh nghiệm của nhân viên mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bảo tàng của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ đảm bảo họ đạt được XP một cách hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và sự hài lòng của khách truy cập, tạo ra một kịch bản có lợi.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, đừng đưa họ đến vai trò văn phòng. Giữ chúng trên sàn bảo tàng nơi họ có thể tương tác với khách và đóng góp hiệu quả.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp nâng cao hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù nhân viên không kiếm được XP trong quá trình đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó chuẩn bị cho họ tiến bộ và kiếm thêm kinh nghiệm sau này. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và tiến hành các buổi đào tạo thường xuyên, bạn có thể đảm bảo họ có được các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể giúp họ tăng XP nhanh hơn sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, nhưng họ là một cơ hội chính để có được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho một số nhân viên nhất định.

Vật phẩm hàng hóa của Nhật Bản XP-DITION Tạp chí tăng 15% cho Expedition XP và sẽ là một mặt hàng chủ lực trong kế hoạch thám hiểm của bạn. Nếu không có mục nào khác là rất quan trọng, hãy chọn tạp chí để tối đa hóa mức tăng XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn duy trì tỷ lệ nhân viên / công việc phù hợp để ngăn chặn sự quá sức hoặc sự nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*