2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအသစ်များအရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရသိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်းသည်မမျှော်လင့်ဘဲပြည်ထောင်စု drive ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန်တစ် ဦး အားဖယ်ရှားခြင်း - 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန်တစ် ဦး သည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အားဆွီဒင်နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပူးပေါင်းမည်ဖြစ်သည်။
ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်လုပ်သားအင်အား၏ 70% ခန့်ကိုလွှမ်းခြုံနိုင်ခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်အကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးသော်လည်းပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခုကိုဖွဲ့စည်းခြင်းသည်နောက်ထပ်အလုပ်ခွင် - သတ်သတ်မှတ်မှတ်အားသာချက်များကိုပိုမိုလုံခြုံသောစုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်များ (CBAS) ကိုခွင့်ပြုသည်။ ဤသည် U.S. စနစ်နှင့်အတူ U.S. စနစ်နှင့်အတူဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကိုကုမ္ပဏီကျယ်ပြန့်သောအဖွဲ့အစည်းလိုအပ်သည်။
King's Stockholm စတူဒီယိုရှိပြည်ထောင်စုသမ္မတလွတ်လပ်ရေးအတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းသည်တစ်ပတ်သာအသိပေးခြင်းဖြင့်ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်၏ 0 န်ဆောင်မှုကိုပျက်ပြားစေခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကအစားထိုးနေစဉ်, 0 န်ထမ်းများကအစားထိုးခြင်းနှင့်ယခင်အစီအစဉ်၏ပြစ်မှားသောစောင့်ရှောက်မှုကင်းမဲ့ခြင်းကို 0 န်ထမ်းများကအစားထိုးခဲ့သည်ဟုခံစားခဲ့ရသည်။ ဤအချက်သည်ဆွေးနွေးမှုများနှင့်ပြည်ထောင်စုအကျိုးစီးပွားအတွက်မြင့်တက်လာပြီးယခင်ကမလှုပ်မရှားပျော့ပျောင်းသော channel ကိုအဖွဲ့ 0 င် 200 ကျော်ရှိသည့်လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ်အသွင်ပြောင်းခြင်းဖြင့်ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဖြစ်သော Kajsa Sima Falck က CBA မရှိဘဲညှိနှိုင်းခြင်းမရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ဤအဖြစ်အပျက်သည်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကိုညှိနှိုင်းရန်စုပေါင်းအသံလိုအပ်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စုနှင့်အတူစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ရေးအရပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုအောက်တိုဘာ 2024 တွင်တရားဝင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
မိုက်ကရိုဆော့ဖ်သည်သမဂ္ဂများအပေါ်ကြားနေရေးဝါဒကိုလူသိရှင်ကြားကတိက 0 တ်ပြုထားစဉ်စတော့ရှယ်လင်းပြည်ထောင်စုသည်လက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အလုပ်ရှင်များနှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်ပတ်သက်သည့်သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်း, ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများအားပညာပေးရေးအတွက်အထူးသဖြင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာနောက်ခံအမျိုးမျိုးမှသူတို့၏အခွင့်အရေးများနှင့်ရပိုင်ခွင့်များအကြောင်းကိုပညာပေးခြင်းအတွက်အရေးပါသောအရင်းအမြစ်တစ်ခုအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။
သမွေဆိုင်ရာစတော့ဟုမ်းစီစဉ်သူ Timo Rybak သည်ပြည်ထောင်စု 0 န်ထမ်းများ၏အပြန်အလှန်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအလေးထားပြောကြားခြင်း, အစပိုင်းတွင်အပျက်သဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုကိုတုန့်ပြန်သောပြည်ထောင်စုကြိုးပမ်းမှုသည်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုကိုကာကွယ်ရန်နှင့် 0 န်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုကာကွယ်ရန်အတွက်တက်ကြွသောအတိုင်းအတာတစ်ခုအဖြစ်ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ အန္တိမရည်မှန်းချက်မှာသူတို့၏အလုပ်ခွင်၏အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရာတွင်အသံတစ်ခုသေချာစေရန်ဖြစ်သည်။
